通城县扶贫培训中心 南鄂电子商务学校
农村(贫困)劳动力转移培训雨露计划
招 生 简 章
我校是省“雨露职业培训集团”成员单位之一,近三年培训贫困学员2000人,转移就业率97%。2009年计划培训学员400人,现面向社会公开招生,具体事项及要求如下:
一、 培训对象:年龄在16-40周岁的农村劳动力及应、往届初高中毕业生。
二、 专业与学制:电子、计算机操作、模具设计与制造、家电维修、广告设计、会计、网络管理、家政服务、工民建、农村实用技术等,学制3个月以上。
三、 收费与补贴:按物价局核定标准收取学费,学费补贴按省扶贫办雨露计划补贴政策标准实施。其补贴方式是中央财政安排的专项培训补助资金,直接让农民受益,采用“代金券”方式补贴学费。
四、 就业安置:学员入学时签订就业安置协议,培训期满并取得相应专业的《结业证书》,学校负责安排学员就业。
五、 报名程序与要求:
1、1寸免冠彩照4张; 2、交验身份证原件;
3、填写《培训申请表》; 4、签订《培训协议书》。
校址:通城县通麦东路536号(白沙咀城东油站附近)
报名电话:王 智 13907244448 王 敏 13545601158
金 球 13339878555 葛汉中 139718 04715
*省雨露计划简报摘登:
“雨露计划”助通城农民脱贫致富
2008-07-04 |
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6月中旬,咸宁市通城县“雨露计划”培训的100余名农村青年,全部输送到上海一企业打工,月薪2000多元。至此,该县实施“雨露计划”以来,已培训和转移1000多名贫困农民,达到培训一人,输出一个,致富一家的效果。
通城县是全国劳务输出大县,10万打工大军遍布全国各地,每年劳务收入7个亿。2004年,该县被列入全省“雨露计划”项目后,把实施“雨露计划”当作转移农村剩余劳力,扶持贫困地区脱贫的一条措施来抓。县扶贫办深入全县20多个贫困村,进村入户动员符合培训条件的劳力和无业青年参加技能培训,以便他们怀揣本事外出打工。
县扶贫办与南鄂电子商务学校联合办学,每年投入100万元改善办学条件,目前拥有功能齐全的教学楼、综合楼、住宿楼,拥有100台电脑的电子阅览室。他们针对市场需求办学,先后开办了电脑、模具、电焊工、会计、保安、家政等10多个专业课程。由于专业对路、规模培训、质量可靠,使培训的劳动力迅速成为沿海一带企业用人的主要供应地。
近3年来,“雨露计划”共培训转移农村贫困劳力1013人,所有参训人员获得了高薪就业,有力地促进了农村劳力结构调整和农民增收。马港镇金山村青年吴幸秋2005年参加“雨露计划”会计专业培训后,到深圳一集团公司任会计,月薪2500元,“雨露计划”让她家一举脱贫。 |
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通城县南鄂电子商务学校扶贫培训工作
情 况 汇 报
(2009年4月)
入春以来,我校积极贯彻落实省、市扶贫工作电视电话会议精神,精心组织返乡农民工及农村存量贫困劳动力参加技能培训,加强雨露政策宣传,到长途车站人群密集地、进村入户等方式传播福音,让农民朋友感受到党和政府的温暖。迄今为止,招收学员490人,其中贫困学员263人,开办电子电工、创业技能、模具设计、家政服务、驾驶等实用技能班,结合学员实际,实行三至六个月不等的免费技能培训,已有330名学员通过培训顺利走上学校推荐的新工作岗位。具体来说,我们主要从招生、教学、就业三个方面加强教育创新,全面服务贫困农民培训就业再就业工作:
一、开展校村合作 推行以生招生
我校于去年年底就启动了对各村返乡农民工及富余劳动力进行调查摸底,针对全县46个重点村,整村推进村作出培训规划,勇于创新,从两个方面开展招生工作。
1.凝聚“村干”力量招生。在县扶贫办的领导下,我校组织所有贫困村、重点村书记和村主任开展业务培训,各村组建以村干部龙头、各村组长为骨干的返乡农民工招生宣传小组,下发传单60000余份,让惠民政策深入人心,农民工积极报名参训。
2.构建“以生招生”模式,在“村干招生”取得一定成绩时,我校趁势而上,从首期开学46个村招收的129名农民工中,根据个人性格,选出46名具有代表性的学生,现身说“法”,介绍国家“四送”活动政策、雨露计划政策及自身培训感受,顺藤摸瓜,“一拖五”(一个在读学员介绍5名本村返乡农民工来校就读)的方式,增招返乡农民工368人。
二、推动校办工厂 构建工学结合
贫困农民是弱势群体,更有其复杂性,为保证农民工学有所得,还必须创新教学,使他们安心留下来学习。
1.根据就业市场情况,结合专业特色,我校于2008年11月成功开办了“通城县文丰电子厂”和筹建“通城县刺绣工艺加工厂”让电子电工、刺绣工艺加工等专业学生有了实习基地,能融会贯通,提高学习效率。
2.学校对农民工实行学杂费全免,但考虑到多数学员年龄偏大,家庭负担重这些实际情况,构建了“工学结合”模式,在学习之余,学员可在校办工厂上短班,部分学员在学好专业技能的同时每个月可赚得300-400元生活费支持家计,使学员家庭满意、学习安心。
三、推进“校外跟踪” 落实转移就业
为保证学员能安置出去,并能稳定就业,我校从以下两个方面实现就业创新。
1.构建“对口就业”模式,让学生学以致用。学校长期密切关注学生就业市场,早在沿海“民工缺”、“技工荒”时,倡导“对口就业是硬道理”,与名优企业实行“校企合作”、订单培训,有效实现了“对口就业”构想。今年春节后,结合学员就近就业的愿望,联系省内知名企业通城宝塔砂布厂得知招聘财务人员,学校大力推荐农民工应聘。后来,该厂新招5名财务工作人员,其中有3名是我校培训的返乡农民工(赵辉,程丰寺泉村;卢丽花,隽水上阔村;卢云,沙堆湾船嘴村)。09年2月18日,我校成功安排106人到台湾集达鞋业,东莞王氏电工材料公司对口就业,月薪均在1500元以上。学校对结业学员实行跟踪服务,针对就业不满意的3名学生,重新对口安置就业。
2.跟踪指导结业学员创业,以“创业带动就业”。08年10月以来,学校开设创业技能培训班,共招收返乡农民工32人,以学校创办校办工厂为教学实例,让学员了解企业申办手续及管理方法,所有学员学习认真,一致认为真正学到了不少知识,为以后创业打下了基础。在学校悉心指导下,学员段尊严(隽水桃源村),方阳军、方志高(关刀云溪高桥村)、张文(程丰村)合作创办了通城九鼎广告公司,新招从业人员20余人;学员王三洋、祝伟(麦市镇)合作创办了通城县三伟电脑服务公司,吸纳了6人就业,学员王海水经学校荐举在伟圣电子厂任生管,段玉利在该厂当质检员。
我们决心以“服务贫困农民、服务农村发展”为宗旨,与时俱进,改革创新,将扶贫培训工作推上新台阶、新水平。
*阳光工程介绍:
何谓阳光工程?简而言之就是农民到基地参加技能培训并由基地学校安置工作。详细表达为阳光工程是2003年国家农业部、教育部、财政部、劳动部等六部委发起,由农业部牵头,坚持“政府推动、学校主办、部门监管”的原则,各部委协调配合、组织实施,为提高农民工素质,加快全面建设小康社会的步伐,针对农村富余劳动力及新增劳动力开展的有计划、有组织的转移培训示范项目,符合条件参加培训的学员均可享受公共财政支持的相应的学费补贴,结业学员将享受就业安置,这项工作意义深远,责任重大,是一项惠民富民兴国工程。南鄂商校(现升级为南鄂专修学院)是被县政府指定的通城县农村劳动力转移培训阳光工程示范基地,2004年至今,已培训转移就业农村学员3000多人,在广东、江浙大中型企业均有我们的学员,他们工作环境优越、工资待遇较高、工作稳定,正在为社会默默作贡献。为让更多的农民朋友能享受到阳光的温暖。我校将积极贯彻落实上级精神,扩大培训规模,提高培训质量,现广招学员,具体条件及要求如下:
1、凡年龄在16-50周岁,愿到工厂、企业、服务业领域就业的农民朋友均可报名参训。2、培训时间:分为20-30天、31-180天不等。3、培训专业:电子电工、计算机应用、模具设计、办公自动化、工民建等。4、培训学费:根据国家阳光工程政策由公共财政补贴,以“代金券”抵交学费。
有意者请持个人身份证或户口本及近期免冠照片4张到学校报名。
校 址:通城县通麦东路536号(白沙咀油站附近)
报名电话:13907244448 13971804715
南鄂电子商务学校
阳 光 工 程 招 生 简 章
我校是被县政府指定的通城县农村劳动力转移培训阳光工程示范基地,2004年至今,已培训转移就业农村学员3000多人,在广东、江浙大中型企业均有我们的学员,他们工作环境优越、工资待遇较高、工作稳定。为让更多的农民朋友能享受到阳光的温暖。现向社会广招学员,具体条件及要求如下:
1、凡年龄在16-50周岁,愿到工厂、企业、服务业领域就业的农民朋友均可报名参训。
2、培训时间:分为20-30天、31-180天不等。
3、培训专业:电子电工、计算机应用、模具设计、办公自动化、工民建等。
4、培训学费:根据国家阳光工程政策由公共财政补贴,以“代金券”抵交学费。
有意者请持个人身份证或户口本及近期免冠照片4张
到学校报名。
校 址:通城县通麦东路536号(白沙咀油站附近)
报名电话:13545601158 (王) 13971804715(葛)
*技能培训计划介绍
夯实城乡劳力素质 创建文明和谐乐园
---2008年南鄂商校城乡劳力技能就业培训工作总结
“北京奥运”的成功举办, “神七”飞船航天圆满,给“2008”添上夺目的光环,感动中华、影响世界。在奥运精神、航天精神的感召和鼓舞下,我校以“三个代表”为指针,积极践行科学发展观,实事求是,努力做好“城乡劳力就业技能培训”的大文章,认真贯彻培训政策,紧紧依靠社会各界的支持,通过全员勤奋工作,创新开拓,工作取得了一定成效。一年来,从全县11个乡镇及周边县、市招收学员425人,开展分期、分专业培训,开办电子电工、电脑会计、模具等多个实用技能专业班,结合学员实际,开展三个月、六个月、一年及一年以上不等的职业教育与岗位技能训练,根据岗位实践需要,保障学员实践课占到60%的比例,完成了培训任务。其中培训时间为三个月的有230人,六个月的有62人,一年以上的有133人。全年转移就业的学员有230人,安排学生到专业岗位实习105人,结业学员转移安置率100%。
一、提高认识 深入领会技能计划培训意义
实施“技能计划”,组织城乡劳力技能培训,是省、市劳动和社会保障工作会议的重要精神,是增加农民收入,促进城乡经济发展,建设和谐社会的重要举措。如何扎扎实实开展好、落实好培训及转移就业工作,事关重大,意义非凡。为此,校委会特别重视,高度认识该项工作,多次组织教职工进行政策学习,强调每一个任课教师都要动脑创新教学方式,积极借鉴他校经验,切实提高教学效果。同时,我们还在校园开辟“技能计划”政策宣传栏,公开培训宗旨及补贴标准,有计划、有组织、透明地开展工作。
二、组建专班 着力加强技能计划培训监督管理
统一思想,明确任务,组建专班。由校长王智同志领头,副校长分管、各科、处、办负责同志为成员具体主办的 “技能计划”工作专班,分成“招生宣传、培训教学、管理督导、转移就业”四个小组,明确分工,划分职责,加强学习,实施“四大”合作模式,学校与中学、学校与新办企业、学校与用人单位、学校与乡村的网络合办培训,订单转移就业的合作模式,如此校、村、企三方联动,措施到位,为招生工作的开展与培训质量的提供了保障。
三、执行政策 严格规范“技能计划”培训操作程序
技能计划涉及面广、政策性强、工作要求高,我们一是抓好硬件建设,新建四层新教学楼,改善培训环境,联合开办校内实(习)训基地,建设电子阅览室,数控模具实习室,设置了“技能计划办公室”。二是抓好软件建设。将《领导小组》、《工作职责》、《教学安排》、《培训规划》等上墙,做到培训对象、培训岗位、收费标准、补贴金额、就业信息的“五公开”,学员签有培训协议,有专业教材。我们为每个学员建立学籍档案。同时,精心做好“培训、就业”两本台帐,确保培训转移工作有序进行。
四、精心组织 积极开展“技能计划”进村入户宣传
一是抓好集中宣传。我们与学历招生同步于5月初启动新一轮招生行动,进村入户将技能计划工作的目标、任务、意义进行宣传,请村干部作好 “农村劳动技能就业培训计划”的宣传政策,当好宣传员和组织员,将技能计划工作内容宣传进每一户农家。二是进行流动宣传。我们组织专班奔赴各乡镇,深入田间地头、农家小院,向农民朋友讲解当前形势与国家科技培训政策,动员合适对象参加培训。为扩大宣传面,我们在马港、大坪、黄袍、麦市等重点乡镇集镇要道口、人口集中处悬挂宣传标语50条,发放《招生简章》8000份,在人流集中地搞流动广告,借助知名报刊杂志“通城信息”报登载招生信息、常年在县电视台重要频道播放农民工短训免费招生广告,将“技能计划”洒向每一个角落,大张旗鼓的宣传“政府补贴、免费培训”,将希望之甘霖播洒到农村群众的心田。通过地毯式的宣传攻势,农民朋友了解了政策,了解了基地,迈出了农村,走进了学校,走进了工厂。
五、优质高效 稳妥安置培训结业学员就业
为保证培训质量,我们在师资质量上作文章,选用专业水准高,师德师资好的教师,新聘专业知识丰富、大专学历以上教师6名。在教学环节上,结合实际,科学安排课程,教师按课表授课,作息时间与全日制学校同步,早晚安排自习。在教材选用上,量身订制教材,针对不同培训对象,因材施教,因学员年龄、文化参差不齐,为了让每一个参学者能学有收获,学有所成,我们为电子电工班学生自编了《电子电工基础》。为了让学员尽快适应社会,争做文明守法公民,我们向学员讲解《法律法规》、《安全知识》、《职业道德》、《生活保健》、《城市生活指南》、《艾滋病防治知识》等岗前必备知识。为提高培训质量,把课堂教学与实践操作结合起来,把课堂搬到工厂,要求学员结业必须通过文化考试与职业技能考核两道关,才能发给证书。二是稳妥安置就业。我们实施两手准备,一方面对县境内企业用人情况进行调查,另一方面深入广东、江浙沿海考察企业用工,妥善安排好就业。同时,为支持县内回归经济的发展,我们向苏州路之遥电气公司、广东文丰电子公司、深圳电连精密技术有限公司、县新宇云母、麦卡电工及建筑企业等输送结业学员300余人。目前,经调查就业学员工作开心,待遇稳定。
总之,我们在工作中将坚持高标准、严要求,以争分夺秒的态度,务实创新的精神来投入到城乡劳动力的转移培训“技能计划”工作,用行动去感化、用真心去感动培训学员,用学识与技能去武装学员,让山更青、水更绿、生活更美好!
南鄂专修学院
二00八年十二月